Você sabe o que é “Coaching”?

Você já deve ter ouvido ou visto por aí o termo “coaching”, mais será que você sabe do que se trata, e em que pode ser útil na sua vida? Como profissão, o Coaching está em seu pico. É a mais nova carreira em ascensão nos últimos 15 anos nos EUA.

O que é Coaching?

A essência do coaching é ajudar a pessoa a mudar na maneira que ela quer, ajudando-a a caminhar na direção por ela escolhida. O coaching apóia a pessoa em todos os níveis do processo de tornar-se quem ela quer ser e ser o melhor que ela pode, levando à tomada de consciência, potencializando escolhas e levando a mudanças.

O coaching, mais do que ensinar, ajuda a pessoa a aprender e a maximizar o seu desempenho, produzindo os resultados que ela quer na sua vida profissional e pessoal.

Muitas vezes, quem atrapalha o nosso desenvolvimento somos nós mesmos, pois costumamos nos acomodar com as situações, culpar o outro, o sistema, o governo, enfim, não tomamos consciência de que a mudança em nossas vidas só pode ocorrer à partir do momento em que olhamos para dentro de nós mesmos, procuramos as nossas expectativas e conhecemos nossas potencialidades e possibilidades.

O Coaching é apenas mais um instrumento que pode ajudar no seu direcionamento, pois quem tem que tomar a atitude é você mesmo!

Os diferentes tipos de coaching

Coaching executivo

Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade..

Coaching pessoal ou coaching de vida (life coaching)

Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer área da vida da pessoa, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração do tempo, família, etc. O coach vai apoiar o coachee (cliente) na definição da meta, na estratégia para alcançar os resultados almejados e também na superação dos desafios que aparecerem ao longo do caminho. Durante o processo de coaching, o foco é no presente e no futuro, e o coach trabalhará para manter o coachee em ação para que, ao final, ele realize o que se propôs. Atualmente existem vários nichos de coaching pessoal, entre eles: Coaching de Casamento (ou de noivas), Coaching para Emagrecimento, Coaching para Jovens, Coaching Financeiro, e afins.

Coaching de performance

O Coaching de Performance – ou Coaching do Desempenho – tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo autoconhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional.

O Coaching de Performance atinge seus objetivos ao identificar os bloqueios internos e ao removê-los para a obtenção de resultados. É descobrir a perspectiva e as necessidades da equipe pelo questionamento profundo em que ELES identifiquem e removam obstáculos de desempenho

O Coaching de Performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produtividade e atingir metas pois é implementar a estratégia: missão, visão, valores, metas, produtos e pessoas.

O Coaching de Performance é uma metodologia com resultados tangíveis e mensuráveis, e normalmente implementado em equipes de vendas e serviços. O Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normalmente em 3 ou 6 meses.

Fontes:

http://www.oficinadeervas.com.br/informativo.php?id=27&t=como-o-coaching-pode-ajudar-no-seu-desenvolvimento

http://pt.wikipedia.org/wiki/Coaching